Arbeitstage zwischen zwei Daten berechnen

Zählen Sie die Arbeitstage (Montag bis Freitag) oder Werktage (Montag bis Samstag) zwischen zwei Daten. Die bundesweiten Feiertage in Deutschland werden automatisch abgezogen.

Zu zählende Tage

Von Donnerstag, 8. Oktober 2026 bis Donnerstag, 31. Dezember 2026 (Start- und Enddatum mitgezählt) sind es 60 Arbeitstage.

  • Freitag, 25. Dezember 2026: 1. Weihnachtsfeiertag
Kalendertage
85
Samstage und Sonntage
24
Abgezogene Feiertage
1

Feiertage und Arbeitstage 2026

Im Jahr 2026 gibt es in Deutschland 254 Arbeitstage (Montag bis Freitag) und 304 Werktage (Montag bis Samstag), wenn nur die bundesweiten Feiertage berücksichtigt werden. Auf ein Wochenende fallen 2 Feiertage: Tag der Deutschen Einheit (Samstag) und 2. Weihnachtsfeiertag (Samstag).

Bundesweite Feiertage 2026
FeiertagDatum
NeujahrDonnerstag, 1. Januar 2026
KarfreitagFreitag, 3. April 2026
OstermontagMontag, 6. April 2026
Tag der ArbeitFreitag, 1. Mai 2026
Christi HimmelfahrtDonnerstag, 14. Mai 2026
PfingstmontagMontag, 25. Mai 2026
Tag der Deutschen EinheitSamstag, 3. Oktober 2026
1. WeihnachtsfeiertagFreitag, 25. Dezember 2026
2. WeihnachtsfeiertagSamstag, 26. Dezember 2026

Rot: Feiertage, die auf einen Samstag oder Sonntag fallen. Feiertage einzelner Bundesländer sind nicht enthalten.

Arbeitstage pro Monat 2026 (bundesweite Feiertage)
MonatTageWerktage (Mo–Sa)Arbeitstage (Mo–Fr)
Januar312621
Februar282420
März312622
April302420
Mai312318
Juni302622
Juli312723
August312621
September302622
Oktober312622
November302521
Dezember312522
Summe 2026365304254

Kalendertage, Werktage und Arbeitstage

Die drei Begriffe tauchen in Verträgen, Tarifverträgen und bei Fristen auf und meinen nicht dieselben Tage:

TypGezählte TagePro WocheTypische Verwendung
KalendertageAlle Tage, Wochenenden und Feiertage eingeschlossen7Viele gesetzliche Fristen, Widerrufsfrist
WerktageMontag bis Samstag, außer gesetzliche Feiertage6Gesetzlicher Urlaubsanspruch (Bundesurlaubsgesetz)
ArbeitstageTatsächliche Arbeitstage, meist Montag bis Freitag ohne Feiertage5Urlaubsplanung, Lieferzeiten, Lohnabrechnung

Nach dem Bundesurlaubsgesetz gelten als Werktage alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind. Der Samstag ist also ein Werktag, in den meisten Betrieben aber kein Arbeitstag.

Wofür braucht man Arbeitstage?

Urlaub

Das Bundesurlaubsgesetz garantiert mindestens 24 Werktage Urlaub im Jahr, also vier Wochen bei einer Sechstagewoche. Bei einer Fünftagewoche entspricht das 20 Arbeitstagen. Viele Arbeits- und Tarifverträge sehen mehr vor. Mit der Zahl der Arbeitstage pro Monat lassen sich Urlaub und Brückentage besser planen.

Fristen

Fällt das Ende einer Frist auf einen Samstag, einen Sonntag oder einen am Erklärungs- oder Leistungsort staatlich anerkannten allgemeinen Feiertag, tritt an seine Stelle der nächste Werktag (§ 193 BGB). Für die Berechnung des Fristendes nutzen Sie den Rechner Tage zu einem Datum addieren.

Lieferzeiten und Überweisungen

Lieferzeiten und Bankbuchungen werden oft in Arbeitstagen angegeben. Eine Bestellung, die an einem Freitag eingeht und „innerhalb von 3 Arbeitstagen“ versendet wird, verlässt das Lager spätestens am folgenden Mittwoch (Montag, Dienstag, Mittwoch), sofern kein Feiertag dazwischenliegt.

Häufige Fragen

Ist der Samstag ein Arbeitstag?

In den meisten Betrieben nicht. Rechtlich ist der Samstag aber ein Werktag, etwa beim gesetzlichen Urlaubsanspruch. Wählen Sie im Rechner „Werktage“, wenn Samstage mitzählen sollen.

Werden die Feiertage meines Bundeslandes berücksichtigt?

Nein, nur die neun bundesweiten Feiertage. Viele Feiertage gelten nur in einzelnen Ländern, zum Beispiel Fronleichnam (u. a. in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen), der Reformationstag (u. a. in Sachsen, Niedersachsen und Hamburg), Allerheiligen (u. a. in Bayern und Nordrhein-Westfalen), der Buß- und Bettag (nur in Sachsen) und der Internationale Frauentag (Berlin und Mecklenburg-Vorpommern). Ziehen Sie diese Tage bei Bedarf selbst ab.

Was passiert, wenn ein Feiertag auf ein Wochenende fällt?

In Deutschland wird ein Feiertag, der auf einen Samstag oder Sonntag fällt, nicht nachgeholt. 2026 fallen zum Beispiel der Tag der Deutschen Einheit und der 2. Weihnachtsfeiertag auf einen Samstag.

Wie viele Arbeitstage hat ein Jahr?

Je nach Jahr zwischen 251 und 257, abhängig davon, wie viele Feiertage auf Wochentage fallen: 254 im Jahr 2026 und 256 im Jahr 2027, wenn nur die bundesweiten Feiertage zählen.

Wird das Startdatum mitgezählt?

Ja, standardmäßig zählen beide Daten mit, wie bei einem Urlaub oder einer Krankmeldung. Deaktivieren Sie „Startdatum mitzählen“ oder „Enddatum mitzählen“, um sie auszuschließen.

Wie berechnet man Arbeitstage zwischen zwei Daten?

  1. Zählen Sie die Kalendertage des Zeitraums, beide Daten eingeschlossen.
  2. Ziehen Sie Samstage und Sonntage ab (bei Werktagen nur die Sonntage).
  3. Ziehen Sie die Feiertage ab, die im Zeitraum auf einen Wochentag fallen.

Beispiel: Ein Urlaub von Montag, 21. Dezember 2026, bis Freitag, 1. Januar 2027, umfasst 12 Kalendertage. Abgezogen werden 2 Wochenendtage (Samstag, 26., und Sonntag, 27. Dezember) sowie der 1. Weihnachtsfeiertag und Neujahr, die beide auf einen Freitag fallen. Der 2. Weihnachtsfeiertag liegt auf dem Samstag und zählt ohnehin nicht. Ergebnis: 8 Arbeitstage.

Die bundesweiten Feiertage in Deutschland

Feiertage sind in Deutschland Ländersache; nur der Tag der Deutschen Einheit ist bundesrechtlich festgelegt. Neun Feiertage gelten in allen Bundesländern: Neujahr (1. Januar), Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit (1. Mai), Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit (3. Oktober) sowie der 1. und 2. Weihnachtsfeiertag (25. und 26. Dezember).

Karfreitag, Ostermontag, Christi Himmelfahrt und Pfingstmontag hängen vom Osterdatum ab und wechseln jedes Jahr: Christi Himmelfahrt liegt 39 Tage nach Ostersonntag, Pfingstmontag 50 Tage danach. Je nach Bundesland kommen weitere gesetzliche Feiertage hinzu.

Weitere Datumsrechner